申请人：胡某，委托湖南大民律师事务所涂金华律师为委托代理人。

申请人胡某于2007年应聘到被申请人益阳市某局从事档案文员管理工作，2013年产假后因工作岗位的变动发生纠纷，申请人于2013年申请劳动仲裁，请求被申请人支付未签劳动合同的双倍工资，双方签订无固定期限的劳动合同，支付病假、产假工资支付停工工资等事项。

本案经仲裁庭主持调解，双方本着互谅互让、友好协商的原则，在自愿、合法的基础上，申请人与被申请人自愿达成如下调解协议：

一.双方同意劳动关系于2013年6月27日解除。

二.被申请人同意支付申请人因解除劳动关系的经济补偿金，工作期间的病假、产假工资及依法缴纳社会保险的有关赔偿等。

三.被申请人按第二项金额履行付款义务后，申请人自愿放弃其他仲裁请求及本仲裁以外的其他任何请求，此事既告终结，双方也再无任何争议。

四.双方签收调解书之日，被申请人在七个工作日即按上述协议金额给付申请人金钱。